山西药茶是山西省省委书记楼阳生亲自谋划、亲自部署、亲自推动的农产品精深加工十大产业集群之一，也是山西转型发展的重点产业之一。山西药茶从提出概念到形成覆盖全省的大产业，只用了不到一年的时间。山西省委、省政府领导，企业家、科研工作者、文化专家、产业工人在为药茶产业发展而勤恳工作。他们的身上，都有一种不屈不挠、做大事业的三晋精神。
振东集团是一家注重学习和培训，在国内首倡以商学院模式管理企业。振东集团董事长李安平被下属亲切地称为李院长。
振东是山西药茶产业联盟牵头单位，李院长说：“发展药茶产业，关系山西药材资源综合利用，关系到贫困地区人民脱贫致富，也关系到山西转型发展的质量。振东一定要全力以赴，不达目标誓不休。我是这么说的，我也是这么做的。”
在山西药茶联盟筹建期，李院长就为药茶忙活起来。他组织多位名中医检索中医典籍，搜索历代药茶古方；并安排大家去晋南各乡村，实地考察民间现存的药茶单方。李院长在座谈时说：“药茶是个好东西，我记得小时候有个头疼脑热的，很少去看郎中；大人就去有心的邻居家找点草药，用开水一泡，热热喝上一碗，再睡上一觉，第二天病就好了。我们一定要把山西药茶这个宝传下来，造福国人，造福后代。”
经过一番努力，共从古书和民间收集药茶古方近千个。李院长对古方仔细审阅，并且经常和专家探讨古方的合理性、可靠性。接触、学习多了，他很快成了一位药茶专家，谈起各类药茶如数家珍，有理有据。一些新到的研发人员听李院长说药茶能一个小时不停，就问同事：“李院长是不是出生在中医世家啊？药学知识渊博得像个老中医！”
作为资深制药人，李院长深知发展药茶产业，研发要先行，搞研发，人才是关键。振东集团及时从旗下各部门、科研中心、子公司抽调力量，组建了药茶研发团队。人力资源中心也行动起来，面向全国招聘研发人员。听说有名科研员面试通过后觉得离家太远，李院长就给他打电话，介绍振东的企业文化和用人理念，描述山西药茶产业发展蓝图。受李院长人格魁力的感染，这名科研员后很快来报道入职。经过内调外聘，振东集团组建起一支专业化、年轻化的药茶研发团队。
